Aktuelles

gws-forum 2018   Das gws-forum 2018 findet von 28.02. bis 02.03.2018 in Obersursel bei Frankfurt statt. Unter dem Titel "Bewusst unsicher ... stabil und wirksam in instabilen Zeiten" wird erneut ein wichtiges Thema am Puls der Zeit aufgegriffen. Hier finden Sie das komplette Programm und die Anmeldeunterlagen. GAISSERT IfUG wirkte aktiv an der Konzeption mit und wird die Durchführung mit gestalten.
Der ideale Mitarbeiter   Im Rahmen einer wissenschaftlichen Studie führt die Abteilung Sozialpsychologie der Goethe Universität Frankfurt eine Befragung durch. Über Ihre Teilnahme an der Befragung würden wir uns freuen.
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Unser Angebot

Forschung  

Unsere Forschungsaktivitäten beziehen sich auf die Gebiete  

  • Übertragung und Verbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse aus unterschiedlichen Bereichen zur Nutzung in der unternehmerischen Praxis
  • Mathetik als wesentliches Gestaltungselement für die Entwicklung von Unternehmen
  • Transformation von Individuen und Organisationen zu höherer Reife und Komplexitätsbeherrschung

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Beratung  

Wir verfügen über ein umfangreiches Spektrum mit folgenden Beratungspfaden:

  • Systemische Beratung
  • Fachberatung
  • Ko-Kreation
  • Systemisches Coaching

Dies ermöglicht es uns auch komplementär und kontemporär zu beraten.

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Bildung  

Im Bereich Bildung legen wir unseren Schwerpunkt auf Angebote, welche spezifisch auf die individuellen Kundenbedarfe konzipiert werden. Im Wesentlichen beziehen sich die Themen auf folgende Bereiche:

  • Change
  • Leadership
  • Management
  • Unternehmensgestaltung
  • Werkstattformate

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Beratungs- und Bildungsprodukte

Komplexe Projekte sorgsam steuern   Wenn komplexe Projekte erfolgreich zum Ziel geführt werden sollen, müssen sie so gesteuert werden, dass alle Ressourcen neben wirtschaftlichen Aspekten auch aus den Perspektiven Achtsamkeit und Nachhaltigkeit beleuchtet und zueinander in synergetische Beziehungen gebracht werden. Den Flyer zum Angebot erhalten Sie hier.
Zukunftspanorama   Die Zukunft kann niemand sicher vorhersagen. Dennoch liegt jeder Entscheidung bewusst oder unbewusst eine gewisse Annahme von der Zukunft zugrunde. Wir sind darauf angewiesen abzuschätzen, was in der Zukunft sein könnte. Die Arbeitsformate des Zukunftspanorama nutzen das ganze Spektrum der verfügbaren (menschlichen) Intelligenzen zur Prognosebildung. Den Flyer zum Angebot erhalten Sie hier.
Systemische Nachfolgegestaltung   Verlässt eine Person ihre Position im Unternehmen, völlig unabhängig davon aus welchem Grund, so stellt dies immer einen Eingriff dar, der abhängig von der Bedeutung der Position mehr oder minder ausstrahlt. Die Systemische Nachfolgegestaltung ist ein erprobtes Vorgehen, um solche Veränderungen erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten. Den Flyer zum Angebot erhalten Sie hier.